工傷補充險——企業最需要的用險選擇

    對于企業而言，員工會為企業帶來財富，但是當員工因各種原因造成工傷也會影響到企業的發展。登錄寶和中國人壽聯合推出“工傷補充險”，不僅可保職工每人20萬企業工傷賠償責任；還能為企業“減負”，只要勞動局認定為工傷即可理賠到企業賬戶，雙重保障！

    投保前置條件：用人單位已為職工投保工傷保險。

    費用：按月繳納，每人25/元，不論什么崗位工種。

    很多公司會有疑惑：公司已經繳納社保了，里面包含工傷保險，再買工傷補充險就是浪費錢。那么有了工傷保險，為什么還要購買工傷補充險呢？

    小編這里就和大家理一理誤區。

1、工傷保險并不能完全轉嫁企業的法律責任，工傷補充險作為工傷保險的補充，是一種法律風險的有效轉移，從根本上解決企業員工因意外事故而產生的民事賠償風險。

2、工傷補充險的保險費率較低，直接受益對象與工傷保險有所不同。工傷保險的直接受益人為用人單位職工，而補充工傷保險的直接受益人為用人單位。

3、工傷補充險手續較工傷保險簡單。彌補了工傷保險在工傷保障水平方面的不足，，有助于減少矛盾摩擦，并且在原有工傷保險賠償基礎上提供額外賠償，提高工傷保障水平。

4、企業現在還有一個比較難處理的事情，那就是關于試用期員工的無奈，因為并不清楚試用期員工是否能長留在企業里。工傷補充險是按月繳的，人員新增參保及增減變動，直接在登錄寶上在線操作，名單可以及時的剔除和添加不用業務員上門認定企業是否高危行業，職工從事什么工種，均可參保，統一價格，方便又準確，操作起來也會很簡單的。

對于承擔社會責任的企業，合理降低成本為企業盈利創造條件，是每個企業管理者的追求。綜上，工傷補充險是為用人單位設計的一款保險，其承保范圍為企業的賠償責任，所以用人單位為什么不購買呢？